Consiste en mejorar las condiciones de vida de la población mediante la participación campesina y una cultura orientada a la equidad de género y a la paz, a través de: 1.- La consolidación del tejido organizacional comunal mediante la formación de hombres y mujeres, que serán capaces de desarrollar e impulsar procesos de desarrollo y planeamiento participativo y de liderar el avance de sus comunidades hacia una cultura de paz, orientada a la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, al respeto al medio ambiente, a la mujer, y a sus costumbres e identidad cultural. 2.- El empoderamiento de la población en la importancia del documento de identidad y seguro integrado de salud, para su desarrollo integral y el ejercicio de sus derechos 3.- El empoderamiento de la población en que todos y todas son sujetos de los derechos humanos, y la promoción de los DDHH por las Defensorías Comunitarias. 4.- Implementación de 01 sistemas de agua potable-SAP-, formando recursos humanos mediante las Juntas de Administración del Servicio de Saneamiento y gasfiteros/as, que se encarguen de la operación y mantenimiento de los SAP, capacitando a la población para mejorar sus hábitos higiénico sanitarios. 5. Manejo sostenible de los recursos agua y plantas a través de la instalación de viveros agroforestales y su plantación como protección de manantes y cobertura vegetal para la siembra y cosecha de agua.